西岡ゼミナール

１．ゼミのテーマ

　今日、企業を取り巻く環境は急激な変化に直面しており、この変化に対応し企業戦略を実現するためには、人材の有効活用が必要不可欠です。本ゼミナールは企業で働く人々とそういった人々を有効に活用するための仕組み(人的資源管理)について理解を深めることを目的とします。
　就職活動において、また卒業後、社会人として皆さんは人的資源管理に深くかかわることになるでしょうし、アルバイトとして働いている人はすでにかかわっていることでしょう。またニート・フリーター、外国人労働者、過労死などの問題は皆さんにとって身近な社会問題です。このように働く上で切り離せない人的資源管理について皆さんの疑問や問題意識を大切にしながら学んでいきます。
　また社会人として働く際には、対人コミュニケーションカ、企画力、行動力が強く求められます。ゼミナール活動を通して、こうした「社会人基礎力」の向上に努めてもらいます。
　さらにゼミの集大成となる卒業論文では各自の興味・関心にもとづいて人的資源管理、労働にかかわるテーマを設定し、より深く研究してもらいます。論文を作成することによって物事を深く考える楽しさを経験するとともに、専門分野に対する深い知識を身につけてもらいたいと考えています。

２．ゼミナールの内容

【2年生】
(1)人的資源管理と労働市場に関する基礎的な知識の習得
(2)グループ討議、プレゼンテーション、ディベート手法の学習と実践
(3)対人コミュニケーション力、企画力、行動力等の社会人基礎力の養成

【3年生】
(1)情報の検索・収集・整理手法の学習
(2)グループによる論文作成(テーマの決定、研究の進め方、論文のまとめ方を指導)
(3)就職活動準備

【4年生】
(1)人的資源管理の現代的問題の現状と背景についての学習
(2)卒業論文の作成と報告(成果については「卒業論文発表会」で発表してもらいます。)

３．ゼミナール行事

　担当教員とゼミ生、またゼミ生の相互の交流を図ることを目的に、ゼミ合宿、ゼミ旅行、食事会、企業・工場見学等、様々な行事を行いたいと考えています。こういった行事には積極的に参加し、多様なシーンに対応できる社会人基礎力を身につけてください。

４．担当者からのメッセージ

　厳しく暖かいゼミを目指しています。ゼミは担当教員だけでなく、皆さんと一緒に作り上げていくものと考えていますので、受身ではなく積極的な姿勢でゼミに参加してください。人的資源管理あるいは労働問題全般に関心をもった、意欲のある方を歓迎します。一緒に学生生活をより有意義なものにしましょう。